清遠環境·人才理念
尊重發展規律，堅持以人為本
遵循人才發展規律，了解人才個性需求，不拘一格發現和選拔人才，依靠卓越的事業和良好的機制吸引并留住人才，不斷創新并完善公司人才選拔與任用機制，特別是建立市場化的配置機制和競爭平臺。
重視高端引領，強化梯隊建設
重點加強集團發展急需的戰略領軍人才、高級管理人才、高端科技人才的引進與培養，形成優勢互補、結構合理的人才梯隊。
完善管理機制，建設發展平臺
堅持以改革創新推動公司人才發展，通過完善的市場機制和競爭平臺建設，科學、客觀地開展人才選拔、評價和激勵，著力構建一套自我激勵、自我約束和促進優秀人才脫穎而出的人力資源運營機制，全面落實人才強企戰略，穩步提升公司的核心競爭力。